中新網(wǎng)山西新聞8月30日電 今年以來，山西省文水縣不斷深化落實“雙報到、雙服務、雙包聯(lián)、雙評價”機制，推動機關單位黨組織、在職黨員與社區(qū)居民“雙向奔赴”，讓各種資源、服務在基層匯集，構建共建共治共享的城市基層黨建工作新格局。

　　全速報到，吹響服務集合號

　　縣委組織部出臺《落實“四雙”機制的實施方案》，根據(jù)社區(qū)特點、發(fā)展情況，按照“優(yōu)勢互補、精準匹配”的原則，為每個社區(qū)連接4-5家機關單位開展結對共建，找準結對共建“切入點”。全縣71個機關企事業(yè)單位與157個小區(qū)已全部建立結對共建關系，2064名在職黨員積極響應號召，充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動向社區(qū)報名，實現(xiàn)同頻共振、上下聯(lián)動，吹響服務集結號。

　　全心服務，搭建為民連心橋

　　堅持實事求是、量力而行的原則，找準機關單位參與社區(qū)工作的結合點，單位黨組織與社區(qū)黨組織列出資源清單、需求清單，形成共駐共建項目清單。當前，全縣機關企事業(yè)單位黨組織簽訂共建協(xié)議20份，涵蓋宣傳惠民政策、整治社區(qū)環(huán)境、關愛弱勢群體、“三送三進”文化宣傳、防范校園暴力等內(nèi)容，開展共建活動2次。同時，結合黨群陣地@你活動和“胡蘭先鋒碼上到”小程序，推動在職黨員開展多元化志愿服務，搭建起為民服務連心橋。

　　全程考核，激發(fā)干事精氣神

　　利用黨員積分制管理，由社區(qū)對在職黨員參與志愿服務次數(shù)和參與實效進行賦碼打分，有效調(diào)動在職黨員參與社區(qū)治理的積極性。同時，堅持把“四雙”機制落實作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，把“四雙”工作質(zhì)效作為評先評優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)。通過日常考核和年度考核方式，構建起“用制度管人、用分數(shù)說話”的長效管理機制，激發(fā)黨員干事精氣神。

　　全面治理，促進聯(lián)建深融合

　　充分發(fā)揮機關企事業(yè)單位的職能優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，建立起“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級社區(qū)治理體系。定期組織召開黨建聯(lián)席會議，探索三聯(lián)協(xié)商議事機制，剖析社區(qū)問題癥結和居民需求，切實為社區(qū)解決實際問題。截至目前共有64名黨員干部擔任兼職委員，在職黨員包聯(lián)居民1480戶，切實推動在職黨員在崗位上創(chuàng)一流，社區(qū)里做表率，家庭里盡責任。(完)

　　(溫曉婕)