中新網(wǎng)山西新聞9月26日電 一分部署，九分落實(shí)。抓落實(shí)，關(guān)鍵是要解決好“橋”和“船”的問題。近年來，晉中市委組織部圍繞打造“模范部門和過硬隊(duì)伍”這一目標(biāo)，在全市組織系統(tǒng)建立“五定三清單”督辦工作制度，暢通內(nèi)部交流渠道，優(yōu)化考核評價(jià)方式，加強(qiáng)“閉環(huán)式”督導(dǎo)，樹立“一盤棋”意識，抓關(guān)鍵要素、抓重點(diǎn)任務(wù)、抓具體措施，推動全市組織系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)落效。

《晉中市實(shí)施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”暢通鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)通道》榮獲第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎

　　清單管理，“管”強(qiáng)責(zé)任

　　為進(jìn)一步做到組織工作底子清、任務(wù)明、措施實(shí)，每月初進(jìn)行全盤梳理、分析研判，以科(股)室為單位將各項(xiàng)工作分類填入基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作“三個(gè)清單”，并確定每項(xiàng)工作的責(zé)任人、具體措施、預(yù)期效果、時(shí)序進(jìn)度及完成時(shí)限，制定好時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，讓全年工作“可操作、易管理、好評價(jià)”。

晉中市被中央組織部確定為公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)

　　每季度一調(diào)度，提高督辦成效。第一季度重點(diǎn)看清單制定情況，第二季度重點(diǎn)看任務(wù)進(jìn)展情況和存在問題，第三季度重點(diǎn)看工作序時(shí)進(jìn)度完成及存在問題整改情況，第四季度對照清單臺賬逐項(xiàng)驗(yàn)收。在此基礎(chǔ)上，辦公室高質(zhì)量起草“三個(gè)報(bào)告”，其中聚合報(bào)告，把領(lǐng)導(dǎo)批示要求、市委中心工作、上級安排任務(wù)納入其中，實(shí)現(xiàn)“全面督”；比對報(bào)告，確保領(lǐng)導(dǎo)要求與工作重心高度重合，實(shí)現(xiàn)“準(zhǔn)確督”；調(diào)度報(bào)告，對進(jìn)度、指標(biāo)有差距的工作多方會商提出辦法，確保按時(shí)交賬，實(shí)現(xiàn)“有效督”。

　　每月一反饋，凝聚市縣合力。每月5日，將縣(區(qū)、市)委組織部臺賬反饋到是市委組織部科室，各科室圍繞臺賬結(jié)合日常了解掌握情況，對各縣(區(qū)、市)上月工作進(jìn)度、效果總結(jié)研判，對“好、亮”的方面進(jìn)行肯定，對“遲、弱”的地方進(jìn)行提醒，同時(shí)提出本月工作建議。每月9日前，市辦公室匯總意見建議，印發(fā)“本月工作建議函”下發(fā)至各縣(區(qū)、市)。 每月25日為“梳理總結(jié)日”，通過對照“三個(gè)清單”檢點(diǎn)更新，進(jìn)度緩慢的及時(shí)調(diào)整思路舉措，完成交賬的及時(shí)銷號，做到工作情況一目了然。

晉中市委組織部機(jī)關(guān)干部重溫入黨誓詞，砥礪前進(jìn)初心

　　通過定期調(diào)度，市縣“握緊一個(gè)拳頭”，推動全市組織工作取得良好成績。晉中市2個(gè)案例榮獲第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作連續(xù)三年獲“優(yōu)秀”等次，晉中市被中央組織部確定為公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，“六抓六治”入選第四批全國鄉(xiāng)村治理典型案例。

2023年晉中市委組織部榮獲“山西省文明單位”稱號

　　日�？己�，“考”足干勁

　　制定《部機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核若干舉措》，細(xì)化政治指標(biāo)、實(shí)績指標(biāo)、榮恥指標(biāo)，依托“五定三清單”扎實(shí)開展部機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核工作。用“三個(gè)清單”做好日常表現(xiàn)紀(jì)實(shí)，抓實(shí)過程管理，讓機(jī)關(guān)干部工作量、完成率可視化。按照“誰了解誰評價(jià)”原則進(jìn)行賦分，每月公開比評，營造“比著干、爭先進(jìn)”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作“提速”，重點(diǎn)工作“提質(zhì)”，亮點(diǎn)工作“提效”。去年以來，根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，7名干部記三等功、27名干部予以嘉獎，6名干部提拔使用，真正發(fā)揮考核獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、弘揚(yáng)正氣的作用。(完)