中新網(wǎng)山西新聞10月28日電 近日，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在京召開(kāi)，會(huì)議圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，提出堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。面對(duì)進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的新要求，新時(shí)代干部監(jiān)督工作面臨著新挑戰(zhàn)，要注重“望聞問(wèn)切”，提升干部監(jiān)督質(zhì)效。

　　“望”政治立場(chǎng)，看干部站位是否堅(jiān)定。“治家之道，與其失之于寬，不如寧過(guò)于嚴(yán)”。政治立場(chǎng)是干部政治生涯的原點(diǎn)，組織部門(mén)要對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)廣大干部堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，真抓實(shí)干把黨中央決策部署落到實(shí)處。“全方位”“多角度”看干部的政治立場(chǎng)，從大里看其政治判斷力，從深里看其政治領(lǐng)悟力，從細(xì)里看其政治執(zhí)行力，督促黨員干部對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央一系列決策部署的精神實(shí)質(zhì)和政治內(nèi)涵，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，自覺(jué)堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化政治觀(guān)念、學(xué)習(xí)政治理論、提升政治素養(yǎng)、增強(qiáng)政治能力、純凈政治品質(zhì)，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　“聞”行事作風(fēng)，看干部作風(fēng)是否正派�！靶」�(jié)”管不住，“大節(jié)”必失守。面對(duì)風(fēng)腐同源、互為表里、相互交織的現(xiàn)實(shí)情況，組織部門(mén)要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，留心黨員干部“八小時(shí)工作圈”之外的“生活圈”“社交圈”，防止“四風(fēng)”和腐敗，防止領(lǐng)導(dǎo)干部從吃喝玩樂(lè)等小事小節(jié)中由風(fēng)及腐、越陷越深、蛻化變質(zhì)、終累大德。

　　“問(wèn)”干事創(chuàng)業(yè)，看干部政績(jī)是否偏差�！安徽撈降嘏c山尖，民生疾苦放心尖”，干部就是要干事的。組織部門(mén)要擔(dān)負(fù)起干部監(jiān)督管理的主體責(zé)任，要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督，防范糾治政績(jī)觀(guān)偏差，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。進(jìn)一步全面深化改革，要更注重其系統(tǒng)性、實(shí)效性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，改革必然伴隨著嘗試，嘗試就難免失誤，所以面對(duì)干部在改革中的失誤，要看其目的是否出于公心、是否是無(wú)心之失、是否程序規(guī)范、是否遵紀(jì)守法、是否影響重大，有所區(qū)別才能幫助黨員干部打消顧慮，讓干部監(jiān)督管理不成為束縛干部手腳的枷鎖。

　　“切”整治整改，看干部整改是否到位�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)，知錯(cuò)能改，善莫大焉。”面對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索，組織部門(mén)要強(qiáng)化巡視巡察整改監(jiān)督，狠抓貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)方面問(wèn)題的整改，用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，構(gòu)建齊抓共管、運(yùn)行高效的監(jiān)督格局。要把新技術(shù)、新情景、新手段考慮應(yīng)用到干部監(jiān)督管理過(guò)程中，破解形式日趨多樣化、隱形化的新型腐敗，有效防治金融、信息等領(lǐng)域的隱形利益交換，確保技術(shù)手段的跟進(jìn)和創(chuàng)新；要有針對(duì)性地搞好監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)，防止干部監(jiān)督管理工作“上下一般粗”、“左右一個(gè)樣”；對(duì)已經(jīng)觸碰紅線(xiàn)的黨員干部，要積極排除各種干擾，嚴(yán)格依法予以懲處，決不姑息遷就、心慈手軟，才能懲前毖后、治病救人，為進(jìn)一步全面深化改革鍛造干部鐵軍。(完)(曲翔)