中新網(wǎng)山西新聞12月11日電 今年以來，山西焦煤汾西礦業(yè)把“五述”((崗位職責(zé)描述、安全風(fēng)險自述、規(guī)程措施闡述、作業(yè)循環(huán)評述、操作手指口述))內(nèi)容根植于心，規(guī)范人員作業(yè)行為，將安全理念轉(zhuǎn)化為公司安全生產(chǎn)的行動指南，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　建立制度夯基礎(chǔ)。汾西礦業(yè)各單位下發(fā)管理制度，成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)安排部署“五述”工作，跟蹤落實工作推進情況，解決推進過程中遇到的所有問題。相關(guān)部室和生產(chǎn)輔助隊組負責(zé)人組織技術(shù)人員量身定制符合實際、通俗易懂、便于操作的“五述”內(nèi)容，明確各崗位工種的崗位職責(zé)、安全風(fēng)險、規(guī)程措施、作業(yè)循環(huán)、操作規(guī)范，推動各崗位工種崗位達標、動態(tài)達標、現(xiàn)場達標。

　　落實舉措再推進。汾西礦業(yè)各單位的生產(chǎn)輔助隊組利用班前會、周五例會等時間，對崗位人員進行“五述”知識的日常培訓(xùn)，在非常規(guī)作業(yè)及特殊作業(yè)前做好作業(yè)人員的專項培訓(xùn)，并進行抽考，同時，開展“五述”演練、崗位應(yīng)知應(yīng)會、自救器盲戴、應(yīng)急逃生路線、保命條例和事故警示教育的綜合評定。

　　嚴格管控促實效。為抓好四季度的安全生產(chǎn)，汾西礦業(yè)各單位及時更新完善各專業(yè)工種的“五述”內(nèi)容。根據(jù)“五述”綜合評定、日常檢查和抽查結(jié)果進行量化考核，職工的考試合格率不斷攀升，“三違”行為大幅下降，全體職工養(yǎng)成了知標準、懂標準的好習(xí)慣，進一步推進了執(zhí)行力度，促進了管理升級。(完)

　　(韓潔芳)