中新網(wǎng)山西新聞1月23日電  2025年元旦假期后的首個工作日，晉能控股電力集團(tuán)地電柳林分公司組織召開“新年第一會”。

　　會議對近期安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署，就全員績效考核工作開展進(jìn)行了交流討論，為全年工作指明方向、定下基調(diào)，激勵干部職工在新的一年里創(chuàng)優(yōu)爭先、擔(dān)當(dāng)作為，將人民電力為人民的企業(yè)宗旨融入日常工作之中，努力創(chuàng)造新業(yè)績。

　　地電柳林分公司黨支部書記、經(jīng)理李隼強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步規(guī)范制度、流程，用制度管人、流程管事、文化管心，用制度明責(zé)、流程導(dǎo)航、文化凝心，確保各項(xiàng)工作高效有序開展；二是2025年安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動的關(guān)鍵之年，要聚焦夯實(shí)安全基礎(chǔ)，從體制機(jī)制、人員素質(zhì)管理模式、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急處置等方面，通過全面加強(qiáng)過程管理，切實(shí)推動重大事故隱患動態(tài)清零；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深學(xué)細(xì)悟上級會議及文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞干勁，把會議精神轉(zhuǎn)化為工作思路、工作舉措和具體行動；四是加強(qiáng)績效考核管理，改進(jìn)績效考核辦法，堅(jiān)決打破吃大鍋飯的理念，對肯干事干好事的部門、班組進(jìn)行獎勵，在公司內(nèi)形成你追我趕的良好工作氛圍。

　　夢雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓。新的一年，地電柳林分公司全體干部職工將錨定目標(biāo)、加壓奮進(jìn)，踔厲奮發(fā)、篤行實(shí)干，以嶄新的面貌迎接新的一年，為推動高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。(完)

　　(韓雄)