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深化改革煥新機(jī) 中鋁山西企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利13億元
2025年02月24日 14:42
來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞2月24日電 “職工的心,就是企業(yè)的根”。這是中鋁山西新材料黨委書記、董事長,中鋁山西鋁業(yè)執(zhí)行董事王辛成常提的一句話。

  2024年以來,在以王辛成為班長的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)充分把握市場“窗口期”,以黨建引領(lǐng)保高質(zhì)量發(fā)展,以極致經(jīng)營促業(yè)績提升,以強(qiáng)化管理促指標(biāo)改善,以深徹改革促效能提升,生產(chǎn)經(jīng)營、管理改革等各項(xiàng)工作均有了巨大進(jìn)步,創(chuàng)下整體盈利13億元最高紀(jì)錄。

  2025年1月份,兩公司以“開年即開跑、起步即沖刺”的拼搏勁頭,搶抓機(jī)遇、乘勢而上,合計(jì)利潤超月度目標(biāo)10.6%,保持了良好的經(jīng)營勢頭,讓老企業(yè)煥發(fā)出了新氣象。

  破局攻堅(jiān):全產(chǎn)業(yè)鏈激活增效

  作為山西省首家擁有"礦山-氧化鋁-電解鋁-鋁加工"全產(chǎn)業(yè)鏈的"雙百億"鋁工業(yè)巨頭,中鋁山西企業(yè)曾受困于2008年金融危機(jī)帶來的長期低迷。

  自2023年9月履新以來,王辛成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打出系列組合拳:強(qiáng)化礦山主權(quán)管控,新增鋁土礦資源1300萬噸,建成5個礦山智能檢斤系統(tǒng);實(shí)施能源結(jié)構(gòu)革命性調(diào)整,關(guān)停兩臺高耗能自備機(jī)組,實(shí)現(xiàn)每年1億余元的降本效果;通過強(qiáng)化網(wǎng)購電交易,電價(jià)同比降低0.038元/kWh,降幅7%,用電成本較自發(fā)電降本約2億元。

圖為節(jié)日期間,王辛成到生產(chǎn)一線看望慰問企業(yè)崗位員工。 中鋁山西供圖

  一年來,中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)對外搶抓市場機(jī)遇,對內(nèi)極致經(jīng)營管理,通過全要素對標(biāo)、周攻關(guān)周落實(shí)等有效管控手段,提高生產(chǎn)效率,保障穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),搶奪市場紅利,全年實(shí)現(xiàn)了較好的生產(chǎn)經(jīng)營利潤,用實(shí)實(shí)在在業(yè)績回報(bào)職工的重托。

  改革突圍:刀刃向內(nèi)激活組織動能

  面對歷史遺留的機(jī)構(gòu)臃腫問題,企業(yè)以"壯士斷腕"的決心推進(jìn)管理改革:通過退出崗位休養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、跨企業(yè)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部置換、競聘上崗等方式,實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)和用工管理的進(jìn)一步優(yōu)化,其中,科級機(jī)構(gòu)和基層干部壓減比例達(dá)30%;建立"職工接待日""工會主席談心日"制度,暢通職工訴求渠道;及時關(guān)注各項(xiàng)改革政策對職工的影響,在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時,努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

  “短短半年多時間,新班子就讓企業(yè)有了新氣象,讓我們基層職工有了新盼頭!薄拔覀冞@些退休老同志最大的心愿就是企業(yè)越來越好!薄奥毠すべY穩(wěn)步提升,大家干活的心勁更足了。”“企業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵看改革!薄髽I(yè)新班子動真碰硬的工作作風(fēng),始終為職工著想的踏實(shí)舉措,也贏得了職工的理解與支持。

  文化鑄魂:"魚躍龍門"凝聚奮斗力量

  中鋁山西企業(yè)位于山西省河津龍門,是“鯉魚躍龍門”神話傳說的發(fā)源地。以王辛成為班長的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子重視企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)并傳承企業(yè)多年孕育的“魚躍龍門”奮斗文化——不畏險(xiǎn)阻逆流而上、歷經(jīng)困難百折不撓、追逐夢想奮發(fā)有為,創(chuàng)新實(shí)踐變革圖強(qiáng),用心用情用力譜寫屬于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新傳奇。

  企業(yè)深挖"鯉魚躍龍門"地域文化內(nèi)涵,構(gòu)建特色奮斗文化體系:開展4500人次全員軍訓(xùn)重塑團(tuán)隊(duì)精神;打造"周末大講堂""職工夜校"等素質(zhì)提升平臺;改造職工生活區(qū),新建7個文體活動場地等。累計(jì)解決職工"急難愁盼"問題253項(xiàng),包括加裝新能源充電樁、升級體檢項(xiàng)目等民生工程。

圖為王辛成(右二)到困難職工家中走訪慰問,送去來自企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。 中鋁山西供圖

  在黨建引領(lǐng)下,企業(yè)獲評全國"無廢企業(yè)"典型案例,成為山西省及中鋁集團(tuán)唯一入選單位。

  “要力爭通過3年到5年時間,打造中鋁北方產(chǎn)業(yè)鏈條最完整、整體富有競爭力的企業(yè),職工收入較2022年翻一番。”王辛成表示,2025年,中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)將以嶄新姿態(tài)、以更加奮發(fā)的作為,朝著建成建好“新晉鋁”目標(biāo)不斷邁進(jìn),打造中國北方最具競爭力的氧化鋁企業(yè)。(完)

  (張雪卉 楊紅)

【編輯:郭飛穎】
中新圖片
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