中新網(wǎng)山西新聞4月24日電 近年來，山西省運城市聞喜縣高度重視社區(qū)工作者隊伍建設，致力于實現(xiàn)社區(qū)工作者隊伍的“量質(zhì)齊升”、“管保共建”，旨在為黨建引領基層治理提供堅實的人才支撐。

　　充實工作力量。社區(qū)工作者猶如黨在基層聯(lián)系居民群眾的重要紐帶與橋梁，是黨的路線方針政策在社區(qū)的直接執(zhí)行者。聞喜縣秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把控政治關(guān)與入口關(guān)，2024年面向社會公開招聘30名社區(qū)工作者，充實了社區(qū)工作者隊伍。目前，聞喜縣社區(qū)工作者已達215名，每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備社區(qū)工作者數(shù)量達到20名，這一規(guī)模為社區(qū)治理奠定了“量”的基礎。

　　加強培訓賦能。社區(qū)工作者作為社區(qū)治理和服務的骨干力量，其能力與素質(zhì)的高低對社區(qū)治理質(zhì)量和服務效能有著直接而深遠的影響。聞喜縣精心打造苗圃社區(qū)實習實踐基地，對社區(qū)工作者每年開展集中培訓，培訓內(nèi)容涵蓋政治理論、法律法規(guī)以及業(yè)務技能等重要方面，通過將理論學習與實踐操作緊密結(jié)合，切實提升了社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和服務能力，使其能夠更好地應對社區(qū)治理中的各種挑戰(zhàn)。

　　完善管理舉措。健全的社區(qū)工作者隊伍管理制度以及切實的保障措施，是確保社區(qū)工作者隊伍政治堅定性、激發(fā)工作積極性的重要保障。聞喜縣依托黨建引領基層治理和基層政權(quán)建設信息系統(tǒng)，建立了社區(qū)工作者電子檔案信息數(shù)據(jù)庫。同時，制定并出臺《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設的有關(guān)措施》《聞喜縣社區(qū)工作者薪酬管理辦法(試行)》，從健全職業(yè)體系、強化激勵保障、完善管理制度、加強組織領導等多個層面，明確了建強社區(qū)工作者隊伍的具體要求，并通過落實薪酬待遇、強化正向激勵、提升職業(yè)水平、做好關(guān)心關(guān)愛、拓寬發(fā)展渠道等一系列舉措，不斷加強社區(qū)工作者隊伍建設。

　　社區(qū)工作者隊伍的“量質(zhì)齊升”與“管保共建”，為聞喜縣基層治理工作邁向新的高度提供了堅實的保障。社區(qū)工作者們以更加飽滿的熱情和更高的工作標準，活躍在社區(qū)的各個角落，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。他們猶如一顆顆閃耀的星星，有力地推動了聞喜縣基層治理水平的整體提升，為居民創(chuàng)造了更加和諧、穩(wěn)定、幸福的生活環(huán)境，讓基層治理的根基更加牢固。(完)

　　(席瑾)