中新網(wǎng)山西新聞4月24日電 山西運(yùn)城聞喜堅持把抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦作為創(chuàng)建基層治理示范區(qū)建設(shè)的重要抓手，聚焦“建、選、培、治”四個環(huán)節(jié)，實施全鏈條管理。

　　建章立制強(qiáng)規(guī)范。圍繞黨建工作全流程，制定工作例會，常態(tài)下沉，定點聯(lián)系等6項制度，細(xì)化“三會一課”、主題黨日等18類工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新建立“黨建工作紅黃藍(lán)三色預(yù)警”機(jī)制，通過月度督查、季度考評動態(tài)跟蹤，將黨建責(zé)任清單化、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)化，推動基層黨建工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)率提升至98%，實現(xiàn)從“粗放管理”到“精細(xì)運(yùn)營”的跨越。

　　選優(yōu)配強(qiáng)夯根基。實施黨務(wù)干部“強(qiáng)基計劃”，通過公開選拔、組織推薦等方式，從機(jī)關(guān)骨干、青年人才中選拔39名政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的黨務(wù)工作者。推行“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成黨務(wù)能手，建立“導(dǎo)師幫帶制”，開展“黨建微課堂”“業(yè)務(wù)大比武”活動，打造出一支懂黨建、善管理、能創(chuàng)新的高素質(zhì)隊伍。

　　聯(lián)動培訓(xùn)強(qiáng)能力。構(gòu)建“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)主導(dǎo)、村落實”三級聯(lián)動培訓(xùn)體系，采取“線上+線下”“理論+實踐”模式，邀請黨校教師、職能部門分管副職開展專題培訓(xùn)12場，覆蓋專兼職70余人次。創(chuàng)新設(shè)立“田間課堂”“網(wǎng)格課堂”，重點解決基層黨務(wù)干部“本領(lǐng)恐慌”問題，有效提升黨建工作實操能力。

　　分崗定責(zé)強(qiáng)治理。推行黨建網(wǎng)格“責(zé)任田”模式，將黨建工作與基層治理、鄉(xiāng)村振興等基礎(chǔ)工作同安排同部署，因事定崗，細(xì)化為綜合協(xié)調(diào)、組織工作、紀(jì)檢監(jiān)察、人事編制等9類崗位，認(rèn)領(lǐng)履職事項60余個。建立“周匯報、月評議、季考核”機(jī)制，將履職情況與評優(yōu)評先掛鉤，推動黨建辦工作人員在基層治理中亮身份、踐承諾、辦實事，累計解決群眾急難愁盼問題50余件，群眾滿意度達(dá)96%。(完)

　　(邱彩東)