中新網(wǎng)山西新聞7月10日電 綜合考核體系建立以來(lái)，山西省運(yùn)城市聞喜縣嚴(yán)格落實(shí)為基層減負(fù)工作要求，以優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精簡(jiǎn)改進(jìn)考核事項(xiàng)，定準(zhǔn)定實(shí)目標(biāo)任務(wù)，以堅(jiān)實(shí)的指標(biāo)根基引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正確方向。

　　整合重構(gòu)，理清考核重點(diǎn)。聚焦事關(guān)全縣發(fā)展的基層治理、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)照市考指標(biāo)、縣兩會(huì)工作部署等重點(diǎn)任務(wù)，將所有考核事項(xiàng)整合為黨的建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效兩個(gè)方面，分別設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)。在考核內(nèi)容中突出展現(xiàn)中央、省委、市委安排部署的重要任務(wù)，突出設(shè)置項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，突出反映人居環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)保等群眾急難愁盼問(wèn)題，堅(jiān)持重點(diǎn)工作推進(jìn)到哪里，考核就跟進(jìn)到哪里。

　　瘦身提質(zhì)，破解指標(biāo)繁冗。嚴(yán)把考核指標(biāo)“入口關(guān)”，開(kāi)展考核事項(xiàng)專項(xiàng)清理規(guī)范工作，對(duì)照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位責(zé)任清單，為指標(biāo)“修枝剪葉”，對(duì)缺乏政策依據(jù)、超出職責(zé)權(quán)限的指標(biāo)一律取消，對(duì)內(nèi)容相近、重復(fù)考核的指標(biāo)予以整合，對(duì)擬保留的考核事項(xiàng)提出優(yōu)化措施。將全縣指標(biāo)設(shè)置控制在兩級(jí)以內(nèi)，各考核對(duì)象承擔(dān)的指標(biāo)數(shù)量精簡(jiǎn)60%以上，基層減負(fù)成效顯著。

　　刪繁就簡(jiǎn)，縮減考核流程。年終實(shí)地考核由“一支隊(duì)伍、一個(gè)時(shí)間、一次完成”，重點(diǎn)聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)“談話+測(cè)評(píng)+實(shí)地核驗(yàn)”的方式，全面掌握目標(biāo)任務(wù)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況。同時(shí)，綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、日常掌握等情況進(jìn)行量化評(píng)分，注重考核過(guò)程管理。能夠由縣級(jí)主管部門(mén)提供的考核結(jié)果，不再要求考核對(duì)象提供資料，在減輕基層減負(fù)的同時(shí)，倒逼考核責(zé)任單位強(qiáng)化日常調(diào)度和跟蹤問(wèn)效，進(jìn)一步提升考核工作的精準(zhǔn)度。(完)

　　(范卓林 申翱杰)